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18 Novembre 2017

Resettare la cultura aziendale per aumentare la produttività

di Serge Rombi - Business Planet, Euronews
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Resettare la cultura aziendale per aumentare la produttività

La Rete europea per l’innovazione sul posto di lavoro è il network dedicato all'organizzazione dell'impresa, aspetto molto delicato della gestione aziendale che, se ben gestito può influire positivamente sulla produttività.   

Siamo a Vilnius, in Lituania. L’innovazione nell’organizzazione sul luogo di lavoro è la nuova tendenza in Europa. euronews ne ha parlato con Rasa Rotomskiene, una degli ambasciatori della rete europea per l’innovazione sul luogo di lavoro. “Riguarda – spiega Rasa Rotomskiene – tutti gli aspetti che aiutano a gestire l’attività (ottenendo vantaggi competitivi), che richiedono creatività, piuttosto che grandi investimenti finanziari. Si tratta di forme innovative di organizzazione del lavoro, di gestione aziendale, dell’ambiente di lavoro e cose simili”.
Per capire meglio di cosa si parla, prendiamo in esame la case history di un'azienda locale che opera nel settore della la fabbricazione, la trasformazione e l’installazione di parti metalliche. Come ogni settimana gli operai della fabbrica Arginta si ritrovano per una riunione un po’ particolare. L’obiettivo è comprendere i disguidi nella produzione, analizzarne insieme le ragioni e soprattutto proporre delle soluzioni per migliorare il processo. Qui l’organizzazione è stata totalmente ripensata due anni fa. All’epoca nell’azienda lavoravano solo 3 ispettori di qualità. Oggi tutti i 200 dipendenti controllano la qualità. Una nuova organizzazione che si basa anche su nuovi principi di management. “Decisioni per migliorare la qualità – assicura Tomas Jaskelevicius, direttore Business Development – possono essere prese da tutti i dipendenti. Non dipende dal livello in cui il lavoratore è inquadrato. I bonus economici oggi dipendono puramente dal risultato di squadra, non da quello dei singoli”. Tutto questo influenza positivamente l’impegno e quindi la produttività dei dipendenti. Il bilancio della nuova organizzazione è interessante. Mentre nel 2013 questa impresa era in perdita, oggi è in positivo. La società è fra i tre leader mondiali nel suo settore: la fabbricazione, la trasformazione e l’installazione di parti metalliche. Ha inoltre sviluppato un’importante rete di fornitori in Lituania. L’obiettivo per un miglioramento della qualità è stato raggiunto. “Oggi – aggiunge Tomas Jaskelevicius – il nostro rapporto qualità è superiore al 99%. Un risultato eccellente se paragonato all’80% di due anni fa. La qualità è la cosa più importante per i nostri clienti. Per loro la qualità è la priorità numero uno”.
Rasa Rotomskiene non ha altri consigli da dare al manager di Arginta se non quello di continuare a mantenere alta la motivazione tra i lavoratori, assicurare l’impegno dei vertici manageriali e continuare a divertirsi. La Rete europea per l’innovazione sul posto di lavoro è stata creata dalla Commissione europea. Riunisce 1500 esperti e permettere di capire meglio i metodi e l’efficacia di simili impostazioni grazie a un database, newletter, eventi e conferenze. La rete voluta dalla Commissione europea è gratuita e aperta a chiunque voglia farne parte. Occorre solo registrarsi online per avere accesso agli eventi del network e alle sue risorse.


Periodico Italiano Magazine - Direttore responsabile Vittorio Lussana.
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